Oturum İş dünyasından önemli bir temsilcinin sahnede yerini almasıyla başlar. Polimaks Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Kudret ÜNAL, kariyer ve kurumsallaşma kavramlarının günümüzde sık kullanıldığını ve iş dünyasında önemli anlamlar ifade ettiğini söyler. Kariyer yolculuğu için hangi üniversiteden mezun olunduğunun iş dünyası nezdinde çok da önemli olmadığını örneklerle anlatır.

Uzun yıllar Pirelli’ de görev aldığını 25 yıllık Pirelli deneyiminde Pirelli’nin her bölümde üst düzey görevlerde bulunduğunu ardından Karland’da CEO’ luk (Cheif Executive Officer) ve Sabancı Grubuna bağlı EXSA gibi uluslararası işlemler gerçekleştiren bir şirkette kariyerine devam ettiğinden ve şuan da 3 şirketin kurucusu olarak (bunlar; Türkiye Lastik, Polimaks ve KEU) girişimciliğe devam etmekte olduğunu belirtir. Kariyer ile ilgili olarak yükselişin önündeki tek engelin kişinin kendini gelişime kapaması ve başaramam demesidir diyerek sözlerine devam eder.

Pozitif enerjinin ve işe odaklanmanın başarıyı doğuran en önemli faktör oluşuna dair inancını paylaşır. Ayrıca kişinin kendini tanıması ve güçlü olduğu alanlara yönelmesinin oldukça önemli olduğunun altını çizer. İletişimde başta verici olmak daha sonra mutlaka önemli sonuçlar doğurur der. İşletmeler için yeniden yapılanma süreçleri çok zahmetlidir ve emek ister diyerek örneklerle açıklama yapar. Kariyer planlaması öncesinde yönetici, lider veya çalışan olmak arasında da kararları doğru vermenin önemini vurgular. Mükemmel planlama yapmak ve sorumluluk almak projelerin sonuca ulaşması için olmazsa olmazlar arasında bulunan özelliklerindendir diyerek sözlerine devam eder. Süreçleri doğru değerlendirmek için sahaya inmenin oldukça önemli olduğunu bir örnekle anlatır ve lastik üretiyor ve satıyorsanız kamyoncularla arkadaş olmak gerekiyorsa olmalı diyerek bununla ilgili anısını paylaşır katılımcılarla. Hobiler ve kültürel faaliyetler iyi bir yöneticinin extra özelliklerindendir bilgisini hatırlatır. Yöneticinin bakış açısı geniş olmalıdır der ve size aktarılan verilerin doğruluğunu yer yer sınayın önerisini yaparak bundan sonraki kısımda oturuma soru cevap biçiminde devam eder. Soruların keyifli sohbetlerle yanıtlanmasıyla oturum tamamlanır.